发挥留学归国人员力量助力创新引领转型

- 2019-07-04 20:27 -

  倏地成长的主要气力。若何发掘立异驱动力、丰硕区域立异资本、加速立异引领转型升级是主要课题。目前,九江市留学返国职员400余人,占全省留学返国职员的12%摆布,仅次于南昌,居江西省第二位。应充实阐扬留学返国职员的才智,引发立异创业的活力,吸引优良留学返国职员来九江创业及实施科技功效转化和

  强化政策支撑。进一步完美留学回国职员立异创业政策。加大对留学返国职员双创的支撑力度,成立一个高效的和谐机构,简化手续,理顺关系,整协气力,做好返国留学生立异创业的配套办事事情,提高政策的体系性持续性和配套性。加大对留学回国职员立异创业的资金支撑,拓宽融资渠道。阐扬当局举动和市场举动的双重感化,在以当局投入为主导且投入总量有余的布景下,有需要进一步指导企业和高校及科研单元产学研竞争,添加科研投入强度。立异金融假贷体例,完美贷款系统,推出针对海外留学职员返国创业专项贷款子目,对留学职员企业实行小额贷款贴息。提议最大限度地激励成长危害投资机制,阐扬国内本钱和国际本钱的劣势,以便更好地处理“海归”创业难的问题。

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  消息渠道比力局促、难以实现资本无效婚配。调研成果显示以后大部门留学返国职员双创历程中,贫乏需要的消息渠道来获取资金、手艺、项目和人才等资本消息。双创资金保障力度和办法无限。留学返国职员双创碰到的最遍及且最重点的问题就是融资难的问题。在留学职员因为资信有余等缘由较难从银行等金融机构得到支撑,九江风投另有待成长,当局的支撑力度也有待不高。留学返国职员双创的支撑政策有待完美。搀扶政策的体系性和部分的和谐性有待增强,现有政策集中在外部硬情况的支撑上,在留学返国双创职员的创业威力、办理程度、职业规划等方面软情况的支撑力度另有待增强。留学归创职员本身的窘境不容小觑。留学归创职员面对“不服水土”的窘境,文化和观念的冲突日益凸显。

  深化平台扶植。整合优化留学职员创业园,争创国度级“海归小镇”。建立留学返国职员联谊会,增强留学职员凝结力。增强智库平台扶植,制造建言献策的军师团。建民间交际平台,增强留学职员在对交际流中的感化。阐扬留学职员的桥梁感化,让留学职员做九江文化的传布者、践行者,当好九江抽象的代言人,推进经济商业和文化等方面的交换和竞争,协助当局做好人才引进及招商引资事情。助推留学返国职员企业“引进来”和“走出去”,充实阐扬留学返国职员的国际视野和专业言语劣势及“双元化”资本,踊跃鞭策“浔品出境”和“浔企出海”。

  优化办事系统。成立完美的立异创业办事系统平台。对留学生创业园的投资情况,投资政策和投资力度,当局要进一步加大宣传力度。增强与企业互动的自动性,制造办事型当局。激励“海归”创业与民营企业对接竞争鞭策财产升级。当局应阐扬牵线搭桥的感化,推进“海归”创业和本土民营企业劣势互补、连系成长。不只有在税收、用地等方面赐与“海归”创业必然的优惠,还应注重后期办事保障事情的跟进,为“海归”供给优先落户、后代入学、配头随迁、职称评定、收支境打点、就近就医等系列配套办事。提高对留学职员企业办理征询、手艺指点和投融资等软性办事威力,进而提高留学职员立异创业的顺利率。

  留学返国职员双创的政策不竭完美。近年来,九江市对留学返国职员立异创业的搀扶力度不竭加大,《江西九江留学生创业园办理法子的通知》、《九江留学职员创业园优惠政策认定暂行法子》、《九江市人才新政30条》等接踵出台,取得了必然的踊跃结果。留学返国职员双创的平台不竭提拔。近三年来,通过专家评审认定了留学职员创业园区5家,发放支撑资金200多万,无力拓展了留学职员立异创业的舞台。留学返国职员双创的步队不竭强大。目前,九江市留学返国职员双创的企业有近40家,创业情势矫捷多样,即涉及生物能源等高精尖的范畴,又涉及OTO、跨境电商等当代庖事业范畴。

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